Von McDonald’s über Audi bis zu Lufthansa – große Unternehmen und Institutionen haben mittlerweile eine Karriereseite bei Facebook. Sie nutzen den neuen Kanal, um die junge, Social Media-affine Zielgruppe – die Generation Y – zu erreichen, sich als Arbeitgeber bestmöglich zu präsentieren und authentisch Einblick hinter die Kulissen zu geben. Doch warum trauen sich allenfalls die Global Player Personalmarketing

Am 15. bis 16. September habe ich die “Zukunft Personal“ in Köln besucht, die fast parallel zur dmecxo stattfand. Ja, ich weiß, das ist schon eine ganze Weile her. Ich habe gleich im Anschluss Urlaub nachgeschoben, deshalb gibt’s erst jetzt einen kleinen Rückblick von mir auf Europas größte Fachmesse für Personalmanagement.   Die Wollmilchsau fällt auf im #zp15-Twitter Feed   Die Big Playe

Kunden begeistern mit starken Geschichten, interessanten Formaten und relevanten Kanälen In meinem letzten Beitrag habe ich Ihnen bereits berichtet, warum es wichtig ist, Storytelling in der Kommunikation mit Ihrer Zielgruppe einzusetzen. Und nicht nur bei Präsentationen! Heute will ich Ihnen ein paar Beispiele zeigen, welche Formate Sie einsetzen und welche Kanäle dafür nutzen können. Denn es gilt nicht nur, für Ihr

XING stellt heute seine eigene Stellenmarkt-Plattform der Öffentlichkeit vor.  Das Business-Netzwerk reagiert damit auf tiefgreifende Umbrüche der Arbeitswelt durch Digitalisierung und Fachkräftemangel und geht damit besonders auf die Wünsche der Generation Y ein. Die Plattform ist schon seit einiger Zeit dem reinen Kontakte-Netzwerk entwachsen. Es bietet mit FutureMe und Xing Spielraum bereits Möglichkeiten, sich üb